少儿体育培训课程顾问简介，职位要求大公开

少儿体育培训课程顾问是一个专门负责少儿体育培训课程推广和销售的职业。以下是该职位的简介和职位要求：

职位简介少儿体育培训课程顾问的主要职责是负责推广和销售少儿体育培训课程，包括但不限于球类兴趣课程、体育赛事和体育游学等产品。他们需要通过各种方式获取意向客户，并进行电话邀约和上门接待，挖掘学员需求，提供专业的咨询服务，推荐合适的课程，并完成课程销售。此外，他们还需要定期对客户进行回访，做好数据整理、回访和录入等工作，以维护客户关系，提升客户满意度和复购率。

职位要求1. 学历要求：通常要求大专以上学历，但对于能力突出或经验优秀者可放宽学历限制。2. 工作经验：有儿童培训行业相关工作经验者优先考虑，喜欢并热爱少儿培训行业。3. 专业技能：熟悉儿童体能课程的设计与实施，掌握儿童生长发育规律和心理特点，具备一定的运动生理学和心理学知识。4. 个人素质：热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强，普通话标准，语言表达清晰。5. 销售能力：有教育培训行业销售或客户服务经验者优先考虑，具备良好的沟通能力和抗压力，接受教育行业的上班时间，有挑战高薪的意愿。

其他要求 形象要求：亲和力强，形象佳。 学习能力：较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 工作环境：通常在良好的工作环境中工作，公司提供五险一金和完善的晋升及培训体系。

总的来说，少儿体育培训课程顾问需要具备良好的沟通能力和销售技巧，热爱体育运动，并且对少儿培训行业有热情。如果你符合这些要求，这个职位将是一个有前途且具有挑战性的选择。

少儿体育培训课程顾问——开启孩子健康成长的引路人

随着社会对青少年身体素质和健康意识的重视，少儿体育培训行业迎来了蓬勃发展的时期。课程顾问作为少儿体育培训机构的桥梁，肩负着连接家长和孩子、推广课程、提升机构品牌形象的重要职责。本文将详细介绍少儿体育培训课程顾问的职位要求，助您了解这一职业的魅力。

少儿体育培训课程顾问主要负责以下工作内容：

了解和熟悉少儿体育培训课程，为家长提供专业的课程咨询和建议。

与家长进行有效沟通，了解孩子的兴趣和需求，推荐合适的课程。

负责课程推广，通过各种渠道吸引潜在客户。

维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

参与市场活动策划，提升机构品牌形象。

成为一名优秀的少儿体育培训课程顾问，以下条件是必不可少的：

学历要求： 大专及以上学历，体育、教育、市场营销等相关专业优先。

工作经验： 具备1年以上教育培训行业销售经验，或相关行业工作经验者优先。

沟通能力： 具有良好的沟通技巧，能够与家长、孩子进行有效沟通。

团队协作： 具备团队合作精神，能够与同事共同完成工作目标。

抗压能力： 能够承受工作压力，保持积极乐观的心态。

专业知识： 了解少儿体育培训行业的相关知识，熟悉各类体育项目。

少儿体育培训课程顾问的薪资待遇根据地区、工作经验、业绩等因素有所不同。以下为大致薪资范围：

初级课程顾问：3000-5000元/月

中级课程顾问：5000-8000元/月

高级课程顾问：8000-15000元/月

少儿体育培训课程顾问的职业发展前景广阔，以下为可能的职业路径：

课程顾问 → 市场主管 → 市场总监

课程顾问 → 销售经理 → 销售总监

课程顾问 → 教育培训行业其他岗位

随着国家对青少年体育事业的重视，少儿体育培训行业将持续保持良好的发展态势。课程顾问作为行业的重要角色，将迎来更多的职业机会和发展空间。

少儿体育培训课程顾问是一个充满挑战和机遇的职业。如果您热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队协作精神，那么这个职位将是一个不错的选择。把握住这个机会，开启孩子健康成长的引路人之旅吧！